Facultés universitaires Saint-Louis
Actes de la journée « Emploi et VIH »
le 8 décembre 2009 >>
Emploi et VIH : maintien, retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique
Cette publication vise à éclairer les dynamiques de maintien, de retour et de non-discrimination dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique, afin d’améliorer les dispositifs existants et de réfléchir à de nouvelles pistes d’action.
Elle s’adresse aux personnes vivant avec le VIH/sida, aux professionnels des secteurs de la prévention sida et du handicap, aux professionnels de l’emploi, de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations et aux chercheurs et militants intéressés par ces problématiques.
Cette publication constitue les actes d’une journée d’étude organisée en décembre 2009 par l’Observatoire du sida et des sexualités.
Pour recevoir un exemplaire papier, merci d’envoyer un mail à observatoire@fusl.ac.be.
Sommaire
Introduction
Genèse et reconfiguration de la problématique Emploi et VIH en Belgique, par Charlotte Pezeril (Observatoire du sida et des sexualités /FUSL)
1. Les projets européens
Présentation de la mission emploi de Sidaction France (2004-2008),par Nathalie Pierret (Sidaction/ Les Alchimistes)
Soutien aux personnes vivant avec le VIH en Suisse : Dispositif auprès des populations migrantes originaires d’Afrique subsaharienne,par Noël Tshibangu (Aide Suisse contre le Sida)
2. Les dispositifs belges
La lutte contre les discriminations liées au VIH/sida dans le secteur de l’emploi : les outils belges par Yves Dario (Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte Contre le Racisme) Les travailleurs atteints du VIH/sida : travailleurs à part entière ou entièrement à part ? par Axel Van Weynendaele (Agence Wallonne pour l’Intégration des Personnes Handicapées) L’assurance Maladie-Invalidité par Anne Mattina et Anne De Groote (Mutualité Saint Michel) Les allocations aux personnes handicapées par Isabelle Renoird (SPF Sécurité sociale – DG Personnes handicapées)3. Les expériences des personnes vivant avec le VIH/sida
VIH et emploi pour les plus vulnérables par Grâce Ntunzwenimana (Siréas-SidAids migrants) Témoignage dans le cadre d’Emploi et VIH par Judith Bisumbu (Echos Séropos d’ici et d’ailleurs) Témoignages issus du blog Echos-Séropos Réflexion à partir d’une pratique d’entretiens sociaux au sein du CHU Saint-Pierre Bruxelles par Pascale Thiange (CHU Saint-Pierre) 4. Les politiques d’emploi à l’épreuve de la « diversité »
La diversité sur le marché de l’emploi bruxellois : Présentation de la Cellule diversité et zoom sur les handicaps par Audrey Leenaerts (Région Bruxelles Capitale) Gestion de la diversité en Wallonie par Philippe Warland (CRIPEL) Les aménagements raisonnables dans le cadre des tests au Selor par Silvia Akif (Selor) Présentation du projet Wheelit : la compétence au-delà du handicap par Thierry Conrads (Wheelit)Sélection bibliographique
Réalisée à l’occasion de la journée d’étude, un dossier rassemble une sélection de références bibliographiques en lien avec différents aspects de la problématique : les discriminations liées au VIH/sida dans le monde du travail, la législation et les réglementations, les expériences et témoignages de travailleurs ou demandeurs d’emploi vivant avec le VIH/sida, les dispositifs d’aide et d’accompagnement social, la prise en compte du VIH comme handicap.Pour consulter la sélection bibliographique>>
Présentation de la journée du 8 décembre 2009
L’objectif de cette journée est d’initier une réflexion et une dynamique de travail autour des questions de maintien, de retour et d’insertion dans l’emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique, afin d’améliorer les dispositifs existants et d’envisager de nouvelles pistes d’action.
Chaque intervention durera en moyenne 10-15 minutes et sera suivie d’un temps de discussion.
Les projets européens seront présentés dans un premier temps, avec les activités de Sidaction France et de l’Aide Suisse contre le sida, mais aussi les travaux et enseignements de l’ancien projet EQUAL de l’Union européenne (visant à lutter contre les discriminations et les inégalités dans le monde du travail) porté par l’Agence Wallonne pour l’Intégration des Personnes Handicapées en Belgique (AWIPH). Ces présentations permettront d’amorcer des échanges de bonnes pratiques entre participants et de bénéficier de l’expérience des pays voisins et des programmes européens.
Dans un second temps, nous aborderons l’état des lieux des dispositifs existants et du vécu des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique par rapport à l’emploi. Le Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte Contre le Racisme nous présentera son cadre d’action ainsi qu’un bilan des plaintes déposées par des personnes séropositives. Suivront des interventions présentant les dispositifs des mutuelles et du Service Public Fédéral – Sécurité sociale concernant les procédures de reconnaissance et d’indemnisation du handicap, en lien avec le monde du travail. Enfin, plusieurs communications feront état d’expériences de personnes vivant avec le VIH/sida et pointeront les difficultés rencontrées mais aussi les ressources dont celles-ci disposent.
En dernier lieu, nous aborderons les projets institutionnels qui se penchent sur la question de la diversité ou de l’égalité des chances dans le milieu de l’emploi. La cellule diversité de la Région bruxelloise et le Centre régional pour l’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère de Liège (CRIPEL) nous exposeront des actions mises en place pour sensibiliser les employeurs au handicap. Le Selor, Bureau de sélection de l’administration, s’interrogera sur les possibilités d’intégration des candidats malades ou avec handicap dans ses procédures de recrutement et de sélection. L’asbl Wheelit enfin présentera son projet de « CVthèque » liant salariés handicapés et employeurs. Si ces projets traitent, dans l’état actuel des choses, du handicap ou des maladies chroniques de manière générale, l’un des intérêts de la journée sera de faire connaître le VIH/sida et ses éventuelles spécificités.
La journée sera clôturée par une discussion collective permettant d’envisager les possibilités de collaborations et d’actions entre les différents organismes présents.
